ESTRÉS LABORAL: ¿Qué es?


Por Psic. Lic. Silvana Giachero

Mucho se habla hoy sobre el tema y sabemos que hay médicos que dan licencia médica con este diagnóstico, otros prefieren poner los síntomas físicos que padece la persona pero no hablan de estrés laboral por sentir que no es un término muy definido. Por otro lado los psicólogos vemos en la clínica personas con sufrimiento psíquico causado por el estrés pero no estamos aparentemente autorizados para dar licencia laboral por el mismo.
Este es un tema muy complejo, que tiene diversas lecturas, pero una sola consecuencia
grave: la persona se enferma y puede llegar a morir por estrés laboral.
El estrés es un estado permanente de tensión interna que va resintiendo el
funcionamiento de todo el organismo. Es como si tuviéramos un motor de un auto al
máximo durante mucho tiempo sin apagar.
Es estar durante un tiempo prolongado presionado por diferentes factores que hacen a lo
laboral pero que se pueden entrecruzar con elementos de la vida cotidiana y personal del
sujeto.
Desde el punto de vista médico, es un grupo de fenómenos asociados a la disminución o
pérdida de la eficiencia y habilidad, al desarrollo de la ansiedad, frustración y
aburrimiento.
Es una de las principales causas de baja productividad, ausentismo, toma de decisiones
incorrectas, dificultades en los vínculos del equipo de trabajo, y mayor propensión a
accidentes.
En el plano orgánico puede producir todo tipo de trastornos asociados a la debilidad
orgánica de cada sujeto, puede acelerar los procesos de una enfermedad en desarrollo,
provocar ataque al corazón, infarto cerebral, y con ello la muerte.
A nivel psicológico, tenemos un alto monto de ansiedad, crisis de pánico, depresión,
desmotivación, aburrimiento, ideas de muerte, síndrome de Bernaut, etc. [ ]
El síndrome de “burnout”, también llamado síndrome de “estar quemado” o de desgaste
profesional, se considera como la fase avanzada del estrés
profesional, .. http://www.arearh.com/salud%20laboral/sindromeburnout.htm –
Tambien vemos por ende trastornos en la vida social y familiar de las personas que
padecen estrés laboral.
Por ende el estrés no solo afecta al sujeto sino a su familia, entorno y a la empresa en la
que trabaja.
Un estrés prolongado produce efectos negativos y graves sobre el desempeño laboral y
sobre la salud del trabajador.
En el próximo artículo veremos las causas del estrés y que cosas hay que cuidar en la
empresa para evitar o disminuir el mismo no solo para un mejor rendimiento y
productividad, sino para cuidar la salud de sus empleados, de su Capital Humano.

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