Acoso Moral en el Trabajo – Mobbing


Por Lic. Psic. Silvana Giachero

Se preguntaran qué es el Mobbing, es la forma de esclavitud moderna, es lo que hoy escuchamos a nivel laboral como el Acoso Moral, es el psicoterror que muchos viven en su ámbito laboral, o sea lo que solemos llamar “mover el piso a alguien…hacerle la vida imposible…hacerle la cama”.Los grandes especialistas en Salud Laboral lo definen como Acoso Inmoral, porque es la falta te Ética total, o sea que atenta contra el derecho mas natural del ser humano, LA LIBERTAD.
La Ética es un tema que preocupa históricamente, grandes filósofos y científicos han
elaborado teorías al respecto, Aristóteles le dio un gran giro al concepto resignificándolo.
La ética , como dice la Lic. en Psicología Alicia Pasalacua es la “práctica del buen hacer”,
implica los valores de cada individuo definiendo sus actos éticos en buenos o malos, es la
puesta en acción de esos valores y se ponen en juego en cada accionar de las personas
en su vida cotidiana, no se limita a su práctica laboral. La ética es una sola en cada
persona , se es ético o no se es, se aplica en todos los ámbitos de la vida ,tiene que ver
con el como somos como personas ,pone en juego la responsabilidad, confidencialidad,
objetividad, respeto por el otro, veracidad, dignidad, confiabilidad autocrítica y libertad.
Cada persona en sí misma es libre de decir que no cuando se le pide realizar algo que
considera va en contra de su ética. Claro que ello implica hacerse cargo de las
consecuencias que ello conlleva cuando la demanda vienen del poder en forma vertical.
El Mobbing es un acto antiética, coarta la libertad , implica actuaciones discriminatorias,
injurias que buscas denigrar la autoestima de la persona al punto de paralizarla y hacerla
sentir culpable por actuar éticamente.
El Mobbing solo se desarrolla en organizaciones donde por diferente multiplicidad de
intereses y motivada por el odio y la envidia , se le permite que se desarrolle.
El Acoso Moral presenta las mismas características y consecuencias que el Acoso y
Abuso Sexual, siendo ambos aún un tabú, dado que los acosadores son los que tienen el
poder y quienes siempre salen impunes.
El Bulling o Acoso Moral Escolar (el que se da entre compañeros o entre maestros y
alumnos ) es la base sobre la que se construye el Mobbing, es allí donde este tiene sus
raíces y para erradicar esta lacra social es en ese ámbito donde se debe educar y
prevenir, lo cual es una de las tareas y funciones del Psicólogo Laboral.
Cuando una organización, que es de tipo feudal donde se busca dominar en base al terror
, el miedo y la denigración, instalando la desconfianza, no hay mas opciones , se es
esclavo o enemigo, ambos lugares afectan nocivamente la salud mental y física de los
trabajadores. Está científicamente comprobado que el Mobbing genera severas secuelas
postraumáticas, puede derivar en cáncer, acelerar cualquier enfermedad orgánica se
padezca, incluso una severa depresión que puede culminar en suicidio.Dichos estudios
han comparado la cantidad de suicidios por Mobbing con las muertes por riesgo laboral y
las primeras superan notablemente en número a las segundas.
Por lo general, el ser un proceso lento basado en estrategias ocultas y perversas de gente
muy inteligente que está en un lugar de poder _si bien también se puede dar entre
compañeros o desde personas que estan en rangos inferiores hacia superiores, pero
siempre está fomentado y amparado por quienes tienen el poder.Los trabajadores suelen
ser ignorantes de padecer dicho acoso, las víctimas descreídas y humilladas, con grandes
sentimientos de culpa , temerosas y a la defensiva de todos sus compañeros de trabajo,
se aíslan y la soledad los paraliza. Lo peor que hay en estas situaciones es no hacer
nada, de todas formas hay que ser conscientes que cuando se hace, ya sea alejarse del
trabajo o denunciar la situación, trae serias consecuencias para las personas,, con riesgo
de dañar su reputación y perder el trabajo. Son situaciones muy difíciles de manejar, se
debe estar asesorado y atendido psicológicamente para ir pudiendo sortear obstáculos lo
mejor posible. Y lo mas importante buscar apoyo en amigos, familia y solidarizarse con
todos aquellos que sean víctimas de este terror.
Como en los casos de abuso sexual, se cuestiona a la víctima, su vida , su actuar, su
ética y si alguien cuestiona a los acosadores se convierte en una nueva víctima de ellos.
Los agentes que llevan adelante el acoso, no ya las personas de mando sino quienes son
utilizados para concretarlo,los cómplices, justifican los mismos considerándose
obedientes de la autoridad, enajenados de su propia ética utilizan la disciplina, lealtad y
fidelidad así como el sentido del deber, como justificativos y acusan a las víctimas de
desagradecidos..Entre su ética y las órdenes que les dan se genera en ellos una tensión
interna pero sin sentimiento de culpa por ello no suelen denunciar dicha situación ellos
obedecen órdenes.
El Mobbing enajena a las personas, las priva de su libertad, atenta contra la ética y las
normas de convivencia, degrada los valores, elimina la igualdad en el desempeño de su
trabajo, se está en relación de desventaja con los compañeros de trabajo, se es humillado
y detratado.
Para Freud, la ética es la construcción que todas las personas hacemos para vivir en
sociedad, son las reglas morales que regulan los vínculos, es la sublimación de la
agresividad que se hace a medida que se va creciendo para poder convivir.
El Mobbimg destruye la ética, destruye los vínculos y atenta contra los valores de
convivencia, genera en su seno la desconfianza aislando a las personas para poder
imponer su poder.Como dice el dicho, divide y triunfaras.
Todos los ciudadanos en un estado de derecho tenemos el derecho, valga la redundancia,
a la protección y cuidado de nuestra salud así como a la vida, cualquier daño contra un
trabajador es un daño a su vida ,por ende el Mobbing atenta contra la vida misma y los
Derechos Humanos.
Quien lo padece y es consciente cree que algún día va a pasar y va a lograr hablar del
mismo como una anécdota de su pasado, pero no es consciente de las múltiples secuelas
y costos que conlleva el mismo.
Los acosadores van creando invisiblemente un entramado donde construyen un conflicto
del que culpan y acusan a la víctima, esta última ya denigrada suele creer que es así,
cuando en realidad lo que ella ha hecho es denunciar una situación que está mal o
cuestionando algo que considera que no se debería hacer.Por lo general se lo acusa de
desacato a la autoridad y se le responde que si no le gusta que se valla , atentando contra
sus intereses económicos.
El Mobbing es la lacra de la sociedad moderna, y una de las soluciones es solidarizarse
con otras víctimas para erradicarlo, luchar en contra del mismo es luchar por una
sociedad mejor que se base en los derechos humanos.
El silencio nos hace cómplices!!!

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