El Acoso Moral al final de la Carrera Laboral

 

Por Lic. Psic. Silvana Giachero                                                        23/04/2011

Cada vez mas solemos ver como las organizaciones maltratan
psicológicamente a las personas que están cercanas a la edad mínima
requerida para la jubilación.
Como lamentablemente ya no las consideran útiles, en lugar de evaluar cuáles
son sus competencias y analizar en qué tipo de tareas, dicha persona puede
aportar más a la empresa, estando motivadas, no! Todo lo contrario, les sacan
tareas, las cambian de lugar y las ponen en¨ un rincón¨, o peor aún, les dan
tareas que ellas no pueden hacer para así atormentarlas y que decidan
jubilarse lo antes posible.
Algunos de mis pacientes a quienes les faltan 1 o 2 años para la edad
jubilatoria, me cuentan el tormento que viven diariamente en su jornada laboral.
Trabajadores/as , ya que aun no han dejado de serlo, viven día a día como un
tormento el solo hecho de ir al trabajo; donde no los hacen sentir útiles,
tenidos en cuenta y muchas veces le dicen directamente , que son un
estorbo y lo mejor que pueden hacer es irse.
Es muy doloroso luego de un larga carrera en una empresa, donde incluso
ocuparon cargos de responsabilidad, llegar a sentir que son inútiles, peor aún
que estorban y que se espera con ansias su retiro . Para acelerar el mismo , el
acoso moral , el maltrato psicológico, es una herramienta que muchas
empresas utilizan con este fin, sin importar el daño que ello puede causar . Lo
único que les importa es deshacerse de ese ¨viejo¨ que molesta. Lo que no me
queda claro es si realmente les molesta porque no los ven útiles o les molesta
ver ¨viejos¨? La respuesta quedará en la conciencia de cada uno. Si el
componente es económico, realmente es muy lamentable…..
Las consecuencias que el acoso moral tiene a esa edad es destructiva , las
personas se desmotivan, la imagen de sí mismas se deteriora, pierden la
confianza en si mismas y por lo general terminan con una depresión aguda ,no
hay posibilidades de encontrar otro trabajo y la salida puede ser el suicidio.
Siempre que se habla de acoso moral pocas son las veces que se refieren al
mismo en relación a la tercera edad, pero es muy alto el porcentaje de estos
casos en relación al resto de la población, y en su mayoría son mujeres. Tal
vez las personas se jubilan y tratan que quede en el olvido para vivir en paz el
tiempo que les queda , para que hablar si nadie esta dispuesto a escuchar.
Todos sabemos lo difícil que resulta para la mayoría de las personas la
jubilación, es un gran cambio, una crisis, y si encima son víctimas de maltrato
psicológico, es aún peor y ni que hablar del daño económico que limita su
calidad de vida.
Una etapa de la vida donde se le da fin a la carrera profesional tendría que ser
valorada por las empresas , dado que estas personas han aportado, han
pertenecido a ella por muchos años. Pero lamentablemente muchas veces lo
que debería ser una fiesta de reconocimientos, se convierte en una película de
terror.
Si las organizaciones laborales se ocuparan de su capital humano , dentro de
sus políticas tendrían que contar con un espacio para las personas que están
en edad de jubilarse con el fin de ayudarlas a hacerlo saludable y felizmente.
Incluso poder enriquecerlas ayudándolas a armar un nuevo proyecto de vida.
Muy por el contrario el tratarlas como trapos viejos.
Es vergonzoso que una sociedad como la nuestra que se jacta de un sinfín de
cosas, maltrate a los trabajadores de la manera que lo hace y mas grave aún ,
a las personas mayores.
No seas cómplice de este tipo de agresiones, denúncialas.

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